1.其他分析師暗示降低成本可能會發生在未來幾周內，可能還包括目標更明確的裁員和自然減員，而不是象一些人猜測的那樣大量的裁員。

2., 一遇到困難，老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員，不但會挫傷員工的積極性，削弱員工對企業的歸宿感，還會因為人員的流失造成企業的結構性紊亂。這一點上，不妨向日本一些企業學習：寧可降低工資也不裁員。

3., 公司一方面說要增進員工福利，一方面卻又大幅裁員，簡直就是自欺欺人。

4.約樓市在眼下這波席卷美國大部分地區的房地產風暴中一直安然無恙，但如今，這里也開始顯露走軟的跡象，而華爾街大裁員可能會進一步削弱紐約樓市的需求。

5.對仲裁員或者其他工作人員、仲裁參加人、證人進行打擊報復的.

6.盡管公布裁員，制藥業招聘機構和網絡招聘版塊都認為，此現象不全是糟糕的。

7.呵呵,這個問題問的好,米袋之所以會輕,是因為我要裁員了!各位老哥,小弟的這個米店呢,生意每況愈下啊,簡直是慘淡經營!所以,我決定:裁員!

8.老大又發火了,要精兵簡政,裁員以迎接經濟危機?

9.一遇到困難，老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員，不但會挫傷員工的積極性，削弱員工對企業的歸宿感，還會因為人員的流失造成企業的結構性紊亂。這一點上，不妨向日本一些企業學習：寧可降低工資也不裁員。

10.一遇到困難，老板馬上想到通過裁減員工來降低成本。盲目裁員，不但會挫傷員工的積極性，削弱員工對企業的歸宿感，還會因為人員的流失造成企業的結構性紊亂。這一點上，不妨向日本一些企業學習：寧可降低工資也不裁員。