1.自我批判是思想、品德、素質(zhì)、技能創(chuàng)新的優(yōu)良工具。我們一定要推行以自我批判為中心的組織改造和優(yōu)化活動。自我批判不是為批判而批判，也不是為全面否定而批判，而是為優(yōu)化和建設(shè)而批判。總的目標(biāo)是要提升公司整體核心競爭力。

2.在知識經(jīng)濟(jì)的今天,無形資產(chǎn)已無可辯駁地成為企業(yè)的核心競爭力.

3.人的核心競爭力有一半來自不緊不慢的事：讀書、鍛煉身體、與智者交友，以及業(yè)余愛好。

4.要想辦法在紅海中找出你能夠取勝的特長，找到自己真正的核心競爭力。

5.短期行為和長期行為的根本區(qū)別，在于一個經(jīng)營者大多數(shù)時候，是在放棄品牌建設(shè)、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、核心競爭力打造等以獲得眼前利益，還是相反。

6.專利工作的好壞直接決定著企業(yè)能否建立核心競爭力，從而在國際競爭和技術(shù)較量中披荊 棘，縱橫馳騁。

7.在管理改進(jìn)中，一定要強(qiáng)調(diào)改進(jìn)我們木板最短的那一塊。各部門、各科室、各流程主要領(lǐng)導(dǎo)都要抓薄弱環(huán)節(jié)。要堅持均衡發(fā)展，不斷地強(qiáng)化以流程型和時效型為主導(dǎo)的管理體系的建設(shè)，在符合公司整體核心競爭力提升的條件下，不斷優(yōu)化你的工作，提高貢獻(xiàn)率。

8.企業(yè)的靈魂就是企業(yè)的核心價值觀，你賣什么東西不重要，你做什么服務(wù)不重要，你有沒有真正的一種價值觀，一種追求，一種與眾不同的東西才重要，這個企業(yè)的核心價值觀最終會變成支撐企業(yè)的核心競爭力。

9.首先彌補(bǔ)企業(yè)的弱點(diǎn)，然后培養(yǎng)核心競爭力。

10.專利工作的好壞直接決定著企業(yè)能否建立核心競爭力，從而在國際競爭和技術(shù)較量中披荊 棘，縱橫馳騁。